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以学固本 以学兴业 ——世纪新城集团开启全员学习“充电”新模式

发布时间:2019-05-07浏览人次:

  时间是个最公平的东西,

  至少对每个人而言都是二十四小时

  但是真正能够用好时间的人却很少,

  事实上可利用的时间很多。

  除了必要的生活、工作、学习外,

  有些时间虽然比较碎片化,

  但是如果利用好,

  也能够做很多事。

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  最可悲的不是没有机会,

  而是有了机会,

  你根本抓不住,因为你没有准备。

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  集团CNCG“互联网+”在线学习平台正式上线了!

  这里不仅有职业素养、专业技能

  更有行业知识、考证课程等方面信息。

  CNCG,助你成就梦想,成就未来。  

  “恒者行远,思者常新,博观约取,厚积薄发”。4月26日,世纪新城集团自己的在线学习平台——CNCG“互联网+”正式上线,标志着集团在“人才强企” 的高质量发展道路上又迈出了坚实的一步。

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  CNCG“互联网+”在线学习平台是集团全面落实“人才强企”战略,全力打造学习型企业,促进集团各级干部员工持续提升专业能力和管理水平,依托华企商学院为集团员工量身打造的,集在线学习、课程点播、知识检测、社区互动等多种功能为一体的在线网络学习平台。

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  作为集团员工学习发展工作的重要载体,平台支持多终端学习,采用同一账号,PC、平板电脑和智能手机均可访问,真正实现了随时随地学习。平台课程门类多样,2560 门课程,5001节课时涵盖了管理技能、职业素养、专业技能、行业知识、考证课程等各类知识,可满足多专业、多级别的员工学习培训。平台具有社区互动功能,学员在个体学习的同时还能组建学习小组与同事互动,分享学习心得,查看学习排名,推荐优质课程,有利于形成“比、学、赶、帮、超”的良好氛围。

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  着力培养一支能适应集团转型发展需要的高素质队伍,是集团开展线上学习的出发点和着力点。集团立足岗位工作需要,结合个人素养特点和知识基础,按照“缺什么、补什么,差什么、学什么”的培训思路,区别对待、因材施教,开展有针对性的岗位专业知识和技能培训。根据各部门、公司工作性质每月编排4门必修课程,学习课程结束后,通过相应考核取得学分;学员在完成必修课程基础上,可根据自己兴趣爱好学习自己喜欢的培训课程。同时,集团按照既定计划开展考核验收,创新汇报方式,采用“纸质材料+现场操作+经验分享”等形式,定期组织所有员工汇报交流学习心得,让全员评一评、议一议,确保学有所进、进有所精。

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  持续打造学习型企业,培养业务过硬、精干高效的人才队伍,是集团实现高质量转型发展的重要保障。随着CNCG“互联网+”在线学习平台上线推广,集团将持续推动“人才强企”战略的各项举措落地生根,以更高效、更科学、更便捷的人才培育方式推进人才队伍的建设,打造可供员工持续学习与成长的发展生态,助推集团高质量跻身全市国有企业第一方阵。