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厚植精神沃土,凝聚奋进力量

发布时间:2022-04-22浏览人次:

  近日,2022年一季度开发区好人评选结果公布,集团又有两名普通员工光荣人选,他们均为防疫一线的志愿者。在疫情防控关键时刻,他们毫不犹豫冲锋在一线,挑起防疫重担,充分弘扬敢于担当、善于作为的新城精神。他们仅仅是集团优秀员工的代表。

  近年来,集团充分发挥企业文化凝聚人心、激励斗志、塑造形象的作用,积极引导广大员工在市场化一线、重点项目建设、防疫一线勇挑重担、攻坚克难,为集团高质量转型发展提供了不竭动力。

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  理念为先,凝聚精神力量

  “务实、创新、诚信、担当”是新城人凝聚精神斗志的力量源泉。近年来,集团高度重视企业精神文明建设,出实招、强举措,深耕企业文化,着力培养企业员工认同感、归属感、责任感。围绕党性修养提升,扎实开展各类主题教育、理论学习活动,推进党史学习教育常态化、长效化;依托新四军重建军部旧址、纪念馆、文化林以及五条岭烈士陵园等各类文化阵地、公共文化设施开展实景教育活动,深化党史学习教育成果;关爱员工身心健康,积极组织员工参与演讲比赛、职工运动会,开展“职场女性修炼提升”、《梁家河》诵读、《靠近我温暖你》等各类主题沙龙、读书观影活动;组织“挑战新主播”、“寻找代言人”短视频大赛等文化活动,激发职工主人翁意识。细雨润物无声,文化凝聚力量,良好的精神文化氛围是员工进步的精神资源,是集团发展的不竭动力。

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  树立典型,讲好新城故事

  职工成长需要先进典型的榜样力量来推动,集团发展需要健康向上的价值导向来引领。自2018年开发区好人评选以来,共有11名新城员工荣获表彰。他们中有扎根基层默默耕耘的退伍军人陈子荣,有奔跑在防疫一线的95后小伙施朗,有默默坚守无私付出的军嫂沈祎玮,有用心温暖企业职工的公益项目发起人朱万娟,有用青春传承红色基因的青年女职工周清雅,有始终冲锋在工程建设一线的实干青年孟川……他们用个人力量感召身边同事,书写新城故事。

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  汗水浇灌荣誉,拼搏铸就辉煌。近年来,集团充分运用网络平台、文化阵地等宣传载体,组织“创新创优先进个人”、“综合先进集体”等一系列评选表彰活动,开展“学习张桂梅“、“学习朱陈”等一场场宣传教育活动,报道了 “防疫一线志愿者实录”、“榜样的力量”等一批批先进职工代表。用身边人讲身边事,用身边事感染身边人,激励集团职工学习先进,真正地将学习成果转化为行动的力量。

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  志愿活动,强化道德引领

  志愿服务是推动精神文明建设、塑造企业精神的另一重要举措。集团坚持以人为本的发展理念,围绕员工道德品质提升,积极践行社会责任,开展学雷锋主题日、走访孤老、“梦想小屋”改造、公益植树、传统文化传播等一系列公益活动,营造崇德向善、修身律己的良好氛围。集团新嘉源人才公寓“青年驿家”志愿服务组织每月定期开展公益活动,该组织至今走过八个年头,现有注册志愿者48人,累积服务时长6200小时,曾获“十佳志愿者服务组织”。

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  长期的志愿服务经验为集团培育了一批多元化的志愿服务生力军,本次疫情防控中,集团陆续共35名志愿者前往社区支援疫情防控“敲门行动”、50余名志愿者前往高速卡口配合公安部门实行防疫检查、100余名志愿者前往新嘉源人才公寓协助核酸检测与人员排查、30余名志愿者前往工程项目一线支援防疫工作。他们用执着坚守筑牢防疫安全“屏障”,用公益精神擦亮城市文明底色。

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