为切实提高集团干部职工廉洁自律意识和拒腐防变能力，营造风清气正的节日氛围， 9月5日上午，世纪新城集团召开中秋国庆节前廉政谈话会议，集团党委书记、董事长沈志峰主持会议并对参会人员进行节前集体廉政谈话。集团党委领导班子、经营层高管，各部门、下属公司负责人参会。

　　会议指出：开展节前廉政谈话，既是组织的要求，也是“一岗双责”的职责所在，更是关键时间节点抓反腐倡廉工作、开展作风问题专项整治活动的重点内容，各分管领导及部门、子公司负责人要进一步夯实责任，增强纪律观念，打好廉洁“预防针”，念好廉政“紧箍咒”，自觉做到并教育所分管工作人员严守“底线”，不越“红线”，筑牢“防线”。

　　会议要求，“双节”将至，确保廉洁过节，一是要坚定理想信念、拧紧思想认识的“总阀门”。各单位负责人要切实树立责任意识和担当意识，从严要求、从紧约束，做到警钟长鸣、利剑高悬，自觉筑牢防腐拒变的思想防线，坚决制止奢侈浪费、请客送礼等不良行为，讲原则、守法纪，保持“亲”“清”关系，坚决抵制享乐主义、奢靡之风，杜绝形式主义、官僚主义。二是要坚持以身作则，树好干部队伍的“标志杆”。分管领导要将条线业务与党风廉政建设齐抓共管，时刻紧绷廉洁自律这根“弦”，带头执行作风建设和廉洁自律各项规定；各单位负责人要严以律己、率先示范，做清正廉洁的模范，坚持原则、勇于担当、敢抓敢管，切实把自己管好、把下属管好、把家人管好，真正推动主体责任落地生根、开花结果。三是要严守工作纪律，当好作风建设的“责任人”。各单位要组织本单位同志开展廉政谈话，第一时间传达会议精神，学习各项纪律规定，进一步提高思想认识，确保不踩红线、不碰雷区；要强化监督检查，加强节假日值班值守，做到节日不懈怠，放假不松弦；要强化风险意识，严格按照上级最新要求，落实好疫情防控、安全生产等各项措施，确保安全过节。

　　会后，各分管领导、各单位负责人分别组织条线员工开展节前廉政谈话。